选择时代华商人力资源总监MBA课程高级研修班的八大理由

人力资源总监班，汇聚一流的人力资源学者和实战专家，为学员提供全面、系统的人力资源精要课程。系统讲授理论框架，详细解析实务操作技术，深入剖析经典案例，广泛交流经验心得，让学员尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机，各部门的战略合作伙伴。

01、企业无“人”则“止”，想发展必关注人力资源

企业的竞争，最终都归结为"人才"的竞争！而做为公司中”选拔、培训、管理"人才的人力资源总监，必须从战略高度构建实用高效的人力资源管理系统，有效进行人才甄选，最大限度地激发人才潜能，推动组织变革与创新，最终实现企业的持续发展。

02、二十年专业办学，相信品牌力量

时代华商商学院从2000年创办至今，20年来，时代华商商学院已与中山大学、北京大学、清华大学和长江商学院等著名高校合作，为华南地区的企业及企业家提供全方位的管理培训服务。2016年，时代华商商学院成功在新三板挂牌（股票代码838284），成为国内最早挂牌的企业家教育机构。

03、华南地区办学时间最长、规模最大、满意度最高

人力资源总监班是华南地区最早由高校创办的人力资源管理类高级研修班，自2009年开办，至今开了20个班级。是华南地区办学时间长、办学规模大、学员满意度高的人力资源管理课程。

04、学员参与评分，师资得到学员高度认可

人力资源总监班的老师都是由著名高校教授、国内知名人力资源界专家联合执教，针对中国特色企业人力资源的难题对症下药。由于针对的是民营企业家，课程的落地性尤为重要。相应地，学校甄选老师也必须由丰富的实战经验。

05、课程涵盖人力资源领域的广泛

人力资源总监班课程体系涵盖了常见的：战略人力资源管理、胜任素质模型的构建与应用、成功实施战略性绩效管理、关键岗位的任职资格体系的建设、教练技术的应用、组织管理心理学、如何成为一名优秀的人力资源总监、员工关系与劳动实务等。

06、注重企业走访、专属研讨等实践活动

每月开设各类实践交流活动；知名企业走访、课后学习论坛、专题沙龙研讨，行业交流会等给每一个同学实实在在的提升。

07、华南地区首家、首创“导师制教学”

“导师制教学”是时代华商人力资源总监班，在华南区首创的教学模式。每个班级配备一名授课老师作为班级导师，持续辅助学员学习，导师加入班群，在线上实时为班级学员解答困惑，分享最新的人力资源资讯；线下走访交流，导师一同走到学员身边，一起学习进步；“导师制教学”实现了教学服务的线上线下联动，为人力班学员创造更多学习的可能！

08、报名即送落地干货工具包，即拿即用！

HR们关注的行业热点报告；HR们要用到的各种模板工具；从招聘到离职，从行政管理到企业文化；覆盖范围广，即拿即用！